Durante 2016, CORFHU Capacitación ha impartido diversos cursos de
Desarrollo Organizacional.
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Clima Laboral, Comunicación y
Herramientas para el Buen Vivir
En esta capacitación, impartida por nuestra
relatora Paula Lazo al equipo central de JUNJI Los Lagos a fines de
mayo de 2016, se dio especial énfasis a entregar a las/los participantes
herramientas que les permitan fortalecer habilidades blandas, desarrollando
su inteligencia emocional, aplicando los pasos metodológicos de la
comunicación de modo efectivo, utilizando la expresión responsable como forma
de comunicación directa, reconociendo el efecto de los aspectos no verbales
de la comunicación y emplazándose desde la valoración de las virtudes
personales y del propio equipo, de modo que todo esto les facilite asumir el
desafío de mejorar su propio entorno para generar cambios positivos en el
clima laboral de su Institución y fortalecer sus aspectos protectores. Para
esto es vital contar con el conocimiento de uno mismo, ser capaz de
autorregularse, desarrollar la empatía y las habilidades sociales.
El curso contó con una evaluación de aplicación al
puesto de trabajo.
Les compartimos algunas fotos y testimonios de
los/las participantes.
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Claro,
preciso, se cumplen objetivos planteados.
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Enriquecedor
para la práctica diaria.
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Empoderamiento
de mi rol laboral.
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Aporte
a mi función.
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Interesante,
explica y enseña otra mirada, puntos o cualidades usadas a diario.
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Excelente
para brindar espacio de confianza.
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Es
un curso de reflexión.
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Reflexivo.
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Muy
bueno, potenciador y unificador.
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Excelente
la relatora.
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Felicitaciones
a la relatora, motivadora y comprensiva.
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Bueno
y entretenido.
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Participación
activa.
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Dinámico.
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Productivo.
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Aprendizaje.
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Creo
que se hizo corto para nuestra expectativa.
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Coaching Liderazgo Transformacional
Esta capacitación fue impartida el 25, 26 y 27 de
mayo de 2016 por nuestras Consultoras Leticia García y Paulina Hunt al
equipo directivo de JUNJI Antofagasta. Su objetivo fue Instalar
autoconocimiento y autoaprendizaje como herramientas para la adaptación a los
cambios permanentes de la sociedad, demostrando capacidad de liderazgo
transformacional para optimizar la gestión institucional.
La metodología contempló explicaciones teóricas,
ejercicios autodiagnósticos, intercambios grupales y plenarios, uso de
audiovisual, trabajo por generaciones, reflexiones individuales, ejercicios
prácticos y taller de roles.
La modalidad del Taller es Vivencial con
herramientas de COACHING, es decir es una capacitación en habilidades, en
donde los conceptos son experimentados por los asistentes, puestos en
dinámica y posteriormente conceptualizados.
La metodología también comprendió la aplicación al
puesto de trabajo, con un reporte a enviar a la Relatora con un Plan de
Desarrollo del propio Equipo. Se completaron 24 hrs. presenciales y 4 hrs. seguimiento a distancia.
Les compartimos algunas fotos y testimonios de
los/las participantes.
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Transformador
y motivador.
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Excelente,
me encantó.
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Interesante.
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Excelente,
práctico, ordenado y humano.
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Me
hizo reflexionar.
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Interesante,
dinámico y pertinente.
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Muy
bueno y lo mejor creativo y dinámico.
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Excelente,
lúdico, conocimiento "mío" y de mi entorno (otro).
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Completo,
atingente y con mucha preparación.
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Completo,
asertivo en la temática que se trabaja en la institución.
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Motivador.
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Muy
pertinente a mi realidad laboral.
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Aprendizaje
práctico = muy significativo.
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Completísimo.
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Acciones
concretas que permiten descubrirse a sí mismo para poder actuar mejor.
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Fue
innovador, me gustó mucho.
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La
forma en que se dirigió la temática, con ejemplos, es más fácil aplicarla
después.
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Participativo
y activo.
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Aprendizaje
nuevo para reforzar mi rol.
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Entrega
de contenidos y desarrollo de experiencias muy aplicables e interesantes.
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El
método es apropiado para la temática, logrando generar aprendizaje.
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Práctico,
entretenido y muy participativo.
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Motivador,
necesario para iniciar procesos de cambio.
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Asertivo
y muy didáctico.
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Provechoso.
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Me
pareció muy bueno, ya que me entregó herramientas, en realidad me ayuda a
descubrirlas.
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Contextualizado
a mi función y cargo.
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Me
es de utilidad, me sirve para mi trabajo.
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Un
buen curso debiera ser dirigido a todos los trabajadores.
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El
curso es muy pertinente a mis funciones.
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Me
pareció interesante y profesional.
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Sólo
agradecer el aprendizaje y motivación al cambio.
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Felicitaciones
a las relatoras.
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Felicitaciones,
excelentes relatoras.
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Se
agradece la creatividad y la pertinencia de las clases de esta capacitación.
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El
desarrollo teórico práctico es genial.
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Continuar,
instancia primordial.
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Sólo
agradecer los conocimientos y experiencias entregadas.
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Clima Laboral, Comunicación y
Herramientas para el Buen Vivir
Con
el objetivo de Brindar conocimiento teórico-prácticos sobre autocuidado y
comunicación a los/las funcionarios/as de CONADI Tarapacá, a fin de promover
la incorporación de Herramientas que permitan mejorar el clima laboral, los
días 28, 29 y 30 de junio nuestra Relatora Marcela Fuentes Casado impartió
este curso de 10 hrs. de duración en la ciudad de Iquique.
La
modalidad del curso es tipo taller participativo, donde se pretendía lograr
que los/las participantes interactúen, tanto entre ellos/as como con la
Relatora. Esto se complementó con trabajos reflexivos individuales y en grupo
que se apoyaron con guías de trabajo en el Manual del Curso, ejercicios de
aplicación práctica, de psicofísica y dinámicas de distensión grupales.
Les
compartimos algunas fotos y testimonios de los/las participantes.
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Útil
para el clima laboral.
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Bueno,
el cual permite conocer más a los compañeros y fortalecer más el equipo.
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Curso
fue gratificante.
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Necesario.
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Oportunidad
que se dio el espacio para sincerarnos en cuanto a actitudes negativas de
cada compañero.
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Sirvió
para limar asperezas.
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Sirvió
para tratar algunos conflictos en el trabajo.
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Provechoso.
Constructivo.
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Productivo.
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Bueno,
pero poco tiempo para desarrollarlo al máximo.
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De
muy buen contenido, pero de poco tiempo para su tratamiento.
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Suficiente
y bueno.
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Fue
bueno.
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Muy
activo lo cual fue positivo.
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Dinámico.
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Práctico.
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El
conocimiento es la escuela de la vida.
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Para recibir información o contratar nuestro
servicios, puede contactarse a
corfhu@corfhu.cl o a +562 22 22 22 82. Corporación Futuro Humano
www.corfhu.cl
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